Una due diligence efficace non è una lista di documenti spuntati: è un percorso di lettura che collega numeri, contratti, responsabilità, tempi e obiettivo dell’operazione. Per questo il servizio viene impostato in modo progressivo: prima si capisce il perimetro, poi si raccolgono i documenti, quindi si classificano evidenze e rischi.
Metodo di lavoro
Verifica controparti
La verifica riguarda soggetti, società, collegamenti, reputazione e informazioni pubbliche, con l’obiettivo di separare dati certi, criticità da approfondire e punti utili alla decisione.
Assetti e collegamenti
La verifica riguarda partecipazioni, ruoli, relazioni societarie e segnali da approfondire, con l’obiettivo di separare dati certi, criticità da approfondire e punti utili alla decisione.
Reputazione professionale
La verifica riguarda elementi pubblici che possono incidere su fiducia e rischio, con l’obiettivo di separare dati certi, criticità da approfondire e punti utili alla decisione.
Informazioni pre-accordo
La verifica riguarda lettura prudenziale prima di partnership o mandati rilevanti, con l’obiettivo di separare dati certi, criticità da approfondire e punti utili alla decisione.
Red flag reputazionali
La verifica riguarda segnali di attenzione da valutare prima di assumere impegni, con l’obiettivo di separare dati certi, criticità da approfondire e punti utili alla decisione.
Report investigativo
La verifica riguarda sintesi documentata e utilizzabile per la decisione, con l’obiettivo di separare dati certi, criticità da approfondire e punti utili alla decisione.
Oltre 1200 clienti si affidano al network professionale guidato dal Dott. Alessio Ferretti. L’approccio è tecnico, prudente e orientato alla sostenibilità delle scelte: nessuna promessa standard, ma una lettura professionale del caso concreto.